Calcul des prestations : règles

Régime à prestations déterminées (PD) : le montant des prestations de pension payable est garanti et est basé sur les années de travail et les revenus versés sur une période donnée.

Régime à cotisations déterminées (CD) : le montant des prestations de pension payable dépend du niveau de cotisations et de la performance du régime.

Régime hybride : contient à la fois des éléments à cotisations déterminées et à prestations déterminées. Par conséquent, le risque est partagé entre l’opérateur du régime et les bénéficiaires.

Régime de transition : différentes dispositions coexistent pendant la période de transition vers le nouveau régime.

Régime à système notionnel à cotisations déterminées (NCD) : les cotisations au régime (à la fois de l’employé et de l’employeur) sont utilisées pour financer les pensions actuelles, mais elles sont aussi créditées sur des comptes notionnels qui augmentent au fil du temps pour financer les pensions futures des travailleurs actuels.

Régime à points : les travailleurs gagnent des points de pension en fonction de leurs revenus et du nombre d’années de cotisation. A la retraite, la somme des points est multipliée par une valeur de point de pension pour déterminer le montant payable.